La direction générale, basée à Montpellier, centralise les directions et services qui assurent le fonctionnement de l'établissement en appui des agences opérationnelles. L'EID-Med est composée de 121 agents permanents, de filières technique, administrative et d'animation.
Les équipes
Des services supports à l'opérationnalité
Répartition des agents par filière
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82 % en filière technique
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17 % en filière administrative
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1 % en filière animation
Égalité professionnelle : un principe au cœur de notre politique RH
L’EID Méditerranée affirme chaque année son engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes à travers les publications du rapport sur l’égalité femmes-hommes et de l’index d’égalité professionnelle.
Ces outils de transparence permettent d’orienter nos actions et de renforcer notre démarche d’amélioration continue en matière d’équité au travail.
INDEX ÉGALITE PROFESSIONNELLE
L’index égalité professionnelle a été instauré par la loi n°2023-623 du 19 juillet 2023 visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique. Sa déclinaison au niveau de la fonction publique territoriale a été fixée par les décrets n°2024-801 et 2024-802 du 13 juillet 2024.
Cet index se présente sous la forme d’une note sur 100 points avec une cible minimum à atteindre de 75 points.
L'organigramme général
